第253章 升职(1/2)

tot搜索引擎,正在加紧研发当中。

现如今tat网络公司的主打产品,只有tat即时聊天程序和tat邮箱。

在苏业豪试图将一对一、群聊天、以及个人空间功能整合以后,已经初见成效,不少原本使用icq以及aol聊天室的用户,开始爱上了免费且好用的程序。

一千多万砸下去,换回港城的八千多位用户,周边地区还有三四千位,包含赌城、宝岛、新加坡等等地区,总人数已经破万。

至于内地那边,由于没有竞争对手的缘故,发展速度更快,一周内活跃过至少一次的程序,在内地大约有四千个。

在内地推广期间,被苏业豪控股的银海帮了不少忙,要不然推广环节不会这么迅速,前期积攒口碑的阶段,最为难熬,先前在港城就铺垫了两个多月,然后才引来一轮小爆发期。

公司逐渐步入正轨。

分别在港城、鹏城以及硅谷,三处地区设有研发中心,员工数量正式突破一百五十位,另外还有一百多位“外包”的临时雇员,负责在各大论坛里宣传鼓吹tat即时聊天程序,甚至还别出心裁,一群员工互相留言抨击,借此不断顶帖,吸引路人的关注,吊起他们的好奇心。

港城的各大论坛里,活跃着一大批水军,内地方面那边同样如此。

身为营销组员工的眼镜仔阿强,今年的一月四号刚来上班,就接到任务,带人过去组建“网络水军”了,总部定在鹏城,开了家正规的广告公司,目前没人查这些, 只要不踩线, 可以随意发挥。

眼看通过论坛打广告的方式这么好用, 源源不断吸引新用户,苏业豪自然不会放过替产品宣传的机会。

随着公司雇员越来越多,每月发放的薪水总额, 迅速突破二百万港币。

也就是说,虽然苏业豪个人没怎么花钱, 公司却在源源不断吸血, 目前一直都在赔本赚吆喝, 什么盈利渠道都没有。

难怪发展到某个瓶颈期之后,互联网公司的创始人们总是急到团团转, 四处拉投资,这一行不同于别的买卖,在找到稳定的利润点之前, 实在太烧钱了

刚来到办公室。

苏业豪简单了解完情况, 让助理庄薇帮忙叫来约翰周。

等他过来后, 苏业豪开门见山, 告诉说:“新年新气象,我想让你动一动, 产品总监位置交给别人吧。”

听到这番话,约翰周脸上笑容顿时僵硬,心底里大吃一惊, 火速思考着近期有哪里做得不对思来想去,莫非是元旦时候没打个电话问候几句, 突然失了宠?

苏业豪见他脸色难看,赶紧补充说:

“别误会, 不是降了,是往上升。我计划把各个项目交给专人负责, 精细划分出研发队伍,你的年纪不小了,有些东西从没接触过,但我发现你在人缘关系方面,处理得相当出色,所以想让你当整个公司的首席运营官,专门协调处理各部门之间的麻烦事, 包括现在的研发部。”

按照硅谷那边的习惯,董事会之下,就是首席执行官(ceo)和首席运营官(coo)挑头。

首席执行官全面负责公司的管理,是公司的最高管理者, 首席运营官则全面负责公司的市场运作和管理,属于二把手。

在tat,股东、创始人、ceo等等头衔,都被苏业豪拿走了,剩下的最重要的岗位正是coo。

约翰周在短短一分钟时间里,心情宛如坐了趟刺激的过山车,这会儿大喜过望。

此章加到书签