第31章 工会(三)(1/2)

任何一个有头脑的政客,尤其是有上进心的政客,都不会惹恼数量庞大的工人群体,那无疑是在自掘坟墓,断了自己的上升可能。

他们手里拥有海量选票,而且在各大工会的号召下,最喜欢在举行选举时候展现自己的实力,以至于成为无法忽视的群体,靠着足以左右选举结果的投票权,从那帮政客们手里得到许多好处。

依靠近乎不合理的法律保护,以为捏住了企业家们的小尾巴,如果没了自己这些人,对方的企业就会倒大霉,于是肆意提出自己的要求。

当然,绝大多数工会都挺不错,即使也有偏袒工人群体的做法,但不会闹得太过分了,偶尔要求提高一下福利待遇,也是建立在企业经营情况良好的前提下,算是平衡利益分配差距,总有谈判的机会,弄出个大家都可以接受的结果。

总的来说,美国大大小小无数工会,历史上确实帮助劳工们改善了生活、工作状态,大幅度提高了福利,然而发展到如今,实际上许多大型工会已经成为影响力庞大、资金规模庞大的利益集团,背后有不少富豪的影子,利用经营工会来挣钱。

加上劳动力不断从第二产业流向第三产业,导致他们的势力被削弱许多,当中还有不少教师、警察、消防员之类的公职人员,真正的工人反而日益减少,侧面也能反映出美国第二产业不断下滑的趋势……

在被韩宣强势辞退后,当初闹着要福利的那帮人,事后又闹了一段时间,还要打官司告韩宣,然而手眼通天的韩宣能被他们给捏着?

紧接着又以故意伤人、造成自己经济损失等罪名反告,成功将十多人判刑,期间动用不少关系,甚至找上了为他们撑腰的总工会,年代早就不同了,以韩宣势力都办不成的事……还真不多。

原本这帮人,认为自己会得到社会上的同情,只可惜在时代华纳集团、abc电视台、《纽约时报》等传统媒体以及互联网新兴媒体的强大攻势下,他们被冠上了“贪得无厌的蛀虫”的标签.

绝大多数人都认为这群人的做法过分,已经算是勒索,毕竟韩宣大方宽容的形象早就深入人心,舒服的办公环境、完善的医疗养老体系、比同行高出一小截的工资、以及好吃的工作餐等等,都是其他人所羡慕的地方,居然还想要配偶的养老金?

给医保已经很不错,而配偶什么都没干,也没为韩宣创造出利益,在绝大多数人看来他们这么闹也太无耻了……

近百年来,工人和资本家之间的争斗不断上演,既然做这行生意,就没办法完全避免,贪婪也是人性的丑陋面之一,那帮工人们之所以闹,理由仅仅是因为韩宣的公司赚钱,负担那些养老金没什么大不了的。

对此只能说升米恩、斗米仇,老祖宗们说的没错。

然而也不想想,自己其实都在做着最不重要的工作,凭什么去得到那么多酬劳,自认对他们不薄的韩宣,因此才觉得反感,下重手对闹得最凶的那些人进行惩戒。

没了安东尼执行官韩宣可能会头疼,但只是普通工人,第二天就有人开开心心跑来询问,接下来需不需要招工。

不爽归不爽,韩宣也能理解事件和工人们的自身素养存在很大关系,如果是在高科技、高学历人才聚集的部门,很少会发生此类事件,而在工厂里,则聚集着大量低学历外来移民,他们更容易被煽动,也容易被眼前的利益冲昏头脑。

此章加到书签