把柳林降职？许陌生要不要这么狠，柳林已经在这里工作了有好些年了，我一直很信任她，她表现的也很不错，我非常的放心，即便她某些能力确实有些欠缺，但是人无完人，谁都有不完美的地方，不管是在生活方面，还是在工作上面，如果许陌生就因为柳林在招聘人才这一方面没有达到他想要的水平就把柳林给辞退，那么我是第一个不答应的。
柳林也惊讶住了，?她不敢相信的看着许陌生，是真的没有想到许陌生竟然会把她降职，而且还说出这么难听的话。
柳林神色从一开始的惊讶到现在的愤怒，她使劲的压抑着，依然保持着对上司最基本的礼貌。
“许先生，我知道我在招聘人才这一方面确实存在某些疏忽，但是我去年也招聘了大量人才，事实上，去年我招聘的这些人才都非常的优秀，他们有的在这里当了经理，有的去我们公司的子公司做经理，如果你心里一直在介意赵元的事，那么我向你道歉，这件事我确实没有做好。”
柳林说着，她就低下头，向许陌生郑重的道歉，我于心不忍，非常想为柳林求情，她是我在这个公司最信任的人，我绝对不会让许陌生把她辞退。
许陌生微微皱着眉头，非常严肃的对柳林说道：“去年到今年已有一年时间，一年的栽培，一年的磨练，他们当然能够在这个公司站住脚，但是我想要的不是普通人，是精英。”
许陌生看向一边，眼里有些愤怒，说道：“你以为你去年招聘的那些人我没有仔细调查过吗，你的工作能力我非常的清楚，你去年招聘的那么多人，在工作能力上真正合格的只有两个人，一个是子公司的总经理，就是上次我调出来的那个，还有一个就是赵元，那个你招聘的衣冠禽兽。”
看来许陌生心里是非常在意赵元这件事的，我不知道他是出于什么原因，或许还有别的原因，但最主要的原因应该就是公司绝对不会允许这样的人存在，所以招聘这方面一定要把好关。
说起赵元，这真的是柳林最后悔的事情，她脸上满是自责，仅仅是因为赵元差点伤害了我，更因为她的失策给公司造成了一些损失，因为上次赵元的事件无意中被人说了出去，所以给公司的名誉上造成了一些影响，既然名誉上有影响，那么业绩上面当然会有明显的退步。
我知道柳林心里压力也大，我也知道她非常的自责，所以这件事我从来没有跟她提过，哪怕一句抱怨都没有说。
许陌生偏过头看着柳林，失望的笑了笑，说道：“你还敢说在招聘这件事上你是尽心尽力了吗？据我的了解，梁梦一开始把你招进来，你做的就是总经理这个座位，她相信你的实力，也很欣赏你的实力，但我并不这么认为，我觉得你现在应该去做经理，你只有到了那个岗位上面你才会知道，公司到底需要什么样的人才。”
许陌生一顿教导之后，就走了，他走得非常突然，我还以为他还要继续说下去，但是他一说完就迈开长腿。离开了我们的视线，只剩下我和柳林两个人站在这走道上，心里都有些沉重。
许陌生一箭双雕，他不仅批评了柳林，也间接地批评了我，柳林是我招进来的，而且我把柳林招进来，让她做的就是总经理这个职位，因为那个时候我刚好要去南非，所以，公司没有人管理，柳林也正好在找工作，我挑选她的时候，觉得我和她非常有面缘，一看到她，就觉得就是她了，还有一点就是柳林之前在国内一家非常有名的化妆品公司做过总经理，她的实力我非常相信，现在我把公司交给她管理之后，我并没有觉得哪里不好，反而对她非常的满意。
只是许陌生太过挑剔，他之前自己开公司，日以继夜地操心着公司的每一件事情不，管大事小事他都要过问都要仔细斟酌，所以他的公司才有现在的成绩，这也可能是他在许氏学到的。
也是因为不久前出现了赵元这件事。所以许陌生对公司招聘主管得更加严了。
我轻轻叹口气，拍拍柳林的肩膀安慰她，“他的话你不要太放心上。他这个人做事情都很挑剔，而之前也是因为赵元那件事，让所以现在才管的严一些，没事的，有我在我不会让他把你降职的。”
许陌生已经把柳林狠狠地批了一顿，这不就已经够了吗，人家又不是没有羞耻心。当然会记住，下次做好不就行了，干嘛非要降职
但是柳林却突然看向我，她的目光很坚定，神情比许陌生更加严肃，仿佛下了一个很大的决心一样，郑重的对我说道：“梁梦，我决定服从安排，不反抗，不申诉，也不会抱怨，大老板说的对，我应该要从员工作去发现公司内部的问题，才能够找到实施的方案，我只有做了员工才会知道公司需要什么样的人才。”
我感到讶异，许陌生洗|脑不会太厉害了吧，他才说了几分钟的话，柳林就认可了他。并且甘愿接受降职的处分。
我心里升起了对许陌生的怀疑，我觉得他有可能恢复了记忆，现在的他跟之前的他完全是一个人，做事的方法一模一样，果断迅速，并且不近人情。
我非常理解柳林这个想法，但是我还是有些犹豫，毕竟我培养一个总经理出来确实不容易，她是我在这公司最信任的人，如果她降职了，那么我要重新选一个总经理出来，对我来说又是一大难题。
“柳林，你是不是在怄气啊？”
柳林神情坚决，感觉她像一个斗士一样，充满了激|情，“我不是呕气我，是突然间想明白了，梁梦，有一件事情你肯定不知道，我爸是仪态化装品公司的董事长，因为我爸是那里的老大，我留学回来直接就去我家的公司做总经理，工作了这么多年从来没有做过员工，所以在招聘这一方面，我自认为自己会挑选人才，但实际上我挑的那些人基本上很少有能够做到经理水平的。”